Wyjaśniamy, czym jest cel, jego główne cechy i rodzaje, które istnieją. Również różnica z celem i kilkoma przykładami.
Jaki jest cel?
Cel lub zakończenie to oczekiwany lub wyobrażony wynik systemu, działania lub trajektorii, czyli to, co mamy nadzieję uzyskać lub osiągnąć dzięki określonej procedurze. ten organizacje, jednostki, grupy, wszystkie wyznaczone cele i procedury do ich realizacji.
Słowo meta pochodzi z łaciny i oznacza serię stożkowatych obiektów, które zostały umieszczone na końcach rzymskiego toru wyścigowego cyrkowego, wyznaczając początek i koniec trajektorii.
Stamtąd został zabrany jako metafora dla celu, celu, a zatem również pożytek danego procesu. Nie należy go jednak mylić z przedrostkiem meta-, pochodzącym z greckiego i oznaczającym „poza”.
Istnieje wiele sposobów pojmowania celów, a w kulturze zachodniej indywidualne spełnienie, szczęście, a realizacja celów, które zaproponowaliśmy, są ze sobą ściśle powiązane.
Wyznaczanie celów nazywamy planowaniem, a jego realizacją, wydajnością lub skutecznością. To w języku korporacyjnym lub organizacyjnym.
Charakterystyka celu
Cele muszą mieć następujące cechy:
- To musi być osiągalne. Nierealny lub nieosiągalny cel przestaje być, a staje się bardziej marzeniem, fantazją lub wyobraźnią.
- Musi być obserwowalny. Cele muszą być częścią obecnego systemu, to znaczy muszą być mierzalne względem punktu wyjścia w danej sprawie. W przeciwnym razie nie byłoby możliwe określenie, kiedy się spełni.
- To musi nastąpić w skończonym czasie. Cele muszą być osiągalne w zakresie pogoda zdecydowane, nie mogą być wieczne.
Rodzaje bramek
Istnieją różne rodzaje celów, w zależności od czasu ich realizacji:
- Krótkoterminowe cele. Te, które wymagają krótkiego czasu na wykonanie. Na przykład dni, tygodnie lub miesiące.
- Cele średnioterminowe. Te, których spełnienie wymaga ciągłego wysiłku. Na przykład miesiące lub lata.
- Długoterminowe cele. Te, które potrzebują długiego czasu, aby się zmaterializować. Na przykład lata lub dekady.
A zamiast tego, biorąc pod uwagę ich ostatnią misję, mogą być:
- Cele domeny. Ci, których misją jest akumulacja wiedza, umiejętności lub zdolności, które reprezentują większy zakres lub moc dla tych, którzy je wypełniają.
- Cele wydajności. Te, które są spełnione poprzez demonstrowanie zdolności innym lub wyróżnianie się w obrębie populacja określony.
- Cele unikania. Te, które są spełnione, gdy uniknie się procedury lub ryzyka, akcja zostanie szybko przeprowadzona lub zostanie całkowicie uniknięta.
Różnica między celem a celem
Chociaż często są używane jako synonimy, cel i zamierzenie nie są dokładnie tym samym. Różnica ta polega na wymiernym, konkretnym, specyficznym charakterze celów, w przeciwieństwie do szerszej i bardziej ogólnej wizji celu.
Można by uznać, że cele to kroki, które podejmuje się, aby osiągnąć cel, tak jakby to było osiągnięcie szczytu drabiny i wspinanie się po każdym ze stopni tego samego.
Meta przykłady
Cele mogą być niezwykle zróżnicowane, ponieważ zależą od aspiracji każdej osoby lub organizacji, która je wyznacza, na przykład:
- Schudnąć. Dla wielu osób osiągnięcie bardziej zrównoważonej wagi jest osobistym celem, którego osiągnięcie wiąże się z kolejną serią celów i małymi krokami.
- Uczyć się języka. Biegła znajomość języka obcego to cel, którego osiągnięcie wymaga ciągłego i trwałego wysiłku.
- Naucz się grać na instrumencie musical. Cokolwiek to jest iw jakikolwiek sposób, ten cel będzie wymagał wysiłku i profesjonalnej pomocy, co może być celami krótkoterminowymi.
- Popraw relacje rodzinne. To może być krótkoterminowy cel dla nadmiernie oddanych profesjonalistów, którzy poświęcają swoje rodziny.
- Osiągnij stanowisko menedżerskie. W firmie lub biznes Stanowisko kierownicze jest pożądane przez wielu, ale nie każdy podejmuje niezbędne kroki, aby wyróżniać się w swojej pracy i ją zdobyć.
- Napisać powieść. Kolejny doskonały przykład celu, który jest w zasadzie możliwy do osiągnięcia, ale z czasem będzie wymagał szeregu ciągłych wysiłków.