patriarchat

Wyjaśniamy, czym jest patriarchat i kilka przykładów tego terminu. Również jego podobieństwa do matriarchatu.

Dominację mężczyzn nad kobietami widać we wszystkich dziedzinach.

Czym jest patriarchat?

Patriarchat Jest to grecki termin i oznacza etymologicznie „rząd rodzicielski”. Obecnie pojęcie to jest używane w odniesieniu do tych towarzystwa w którym mężczyźni mają Móc o kobietach.

W społeczeństwach klasyfikowanych jako patriarchalne ten typ dominacji mężczyzn nad kobietami obserwuje się we wszystkich instytucje i to nie tylko w jednym aspekcie społeczeństwa, co sprawia, że ​​przewaga ta nadal się rozmnaża, nawet nieświadomie.

Patriarchat może objawiać się rodzina i sferę domową, nawet jeśli chodzi o sprawdzenie, kto zajmuje stanowiska władzy w Stan: schorzenie – I jak sprawują tę władzę – przechodząc przez sferę pracy i nauki, żeby wymienić kilka przypadków. Instytucje religijne również nie są zwolnione z tego typu wyższości mężczyzn nad kobietami.

Społeczeństwa patriarchalne są zarządzane przez stereotypy gatunku. Zdaniem specjalistów nie jest to organizacja, która istniała „od zawsze”. Na przykład Gerda Lerner umiejscawia powstanie patriarchatu między 3100 a 600 rokiem p.n.e. na obszarze starożytnego Bliskiego Wschodu, gdzie rodzina była podstawową jednostką, z której wydawane były zasady i przepisy. zasady. Według tego autora początki tego typu organizacje mieć do czynienia z wojna, seks i reprodukcja.

Przykłady z literatury

Uzależnienie ekonomiczne może wystąpić, gdy wynagrodzenie kobiety jest niższe.

Obecnie patriarchat manifestuje się na różne sposoby, a przynajmniej jego posmaki. Oto kilka przykładów:

  • Zależność gospodarcza. Dzieje się tak, gdy kobiety mają dostęp do bardziej niepewnych lub gorzej płatnych prac niż te, do których mają dostęp mężczyźni. Występuje również, gdy wynagrodzenie kobiety jest niższy niż mężczyzna, który zajmuje to samo stanowisko, a nawet, gdy kobiecie przypisano rolę gospodyni domowej, odpowiedzialnej za opiekę nad dziećmi, a zatem nie może poświęcić się pracy i mieć własne wynagrodzenie lub wejście. Wszystko to oznacza, że ​​kobiety nie są w takich samych warunkach jak mężczyźni i są od nich uzależnione w utrzymaniu.
  • Ofiara przemocy. Bardzo często można zaobserwować, jak w niektórych społeczeństwach kobiety padają ofiarą pewnych typów przemoc konkretne, takie jak molestowanie seksualne. Przemoc domowa i gwałty są częścią tego rodzaju agresji, która często jest naturalizowana, legitymizowana lub czyniona niewidoczną. W wielu przypadkach nie ma nawet danych prawnych, które mogłyby złożyć skargę.
  • Profesjonaly rozwój. Pojęcie „szklanego sufitu” jest używane w odniesieniu do ograniczenia lub „sufitu”, które kobiety znajdują w swojej karierze zawodowej. Niewiele kobiet naprawdę uzyskuje dostęp do stanowisk decyzyjnych w firmach, czy to ze względu na kulturowy problem firmy. biznes (co daje większe znaczenie mężczyźnie), ponieważ sama kobieta cenzuruje samą siebie (z obawy przed niezastosowaniem się do umiejętności Y wiedza, umiejętności konieczne) lub nawet dlatego, że wybrał życie rodzinne. Ogólnie rzecz biorąc, najważniejsze i najwyższe stanowiska w hierarchii każdej firmy znajdują się w rękach mężczyzn. Do tego dochodzi fakt, że kobiety często ograniczają się do dostępu do niektórych rodzajów branże, takich jak usługi lub tekstylia, lub niektóre stanowiska, takie jak nauczyciel, sekretarka lub pielęgniarka, które na ogół są słabo opłacane.
  • Niezabezpieczone prawa seksualne. Wiele razy kobiety nie mają takich samych praw jak mężczyźni w odniesieniu do kontroli nad swoim seksualność. Obejmuje to zarówno dbanie o Zdrowie prawa seksualne i reprodukcyjne, takie jak prawo do swobodnego i odpowiedzialnego decydowania o własnym ciele oraz o tym, czy chcą mieć dzieci, a jeśli chcą je mieć, do decydowania o ich liczbie (kontrola wskaźnik urodzeń).
  • Perspektywy pracy. Zwykle masz pomysł lub wiara że mężczyźni są bardziej oddani pracy niż rodzina i odwrotnie, kobiety stawiają rodzinę na pierwszym miejscu. Dlatego bardzo często zdarza się, że zatrudniając kogoś, pracodawca zwraca się do mężczyzny.

Patriarchat i matriarchat

Mówi się, że początki społeczeństw matriarchalnych mają związek z macierzyństwem.

Matriarchat nie jest antonimem patriarchatu, ale termin ten odnosi się raczej do społeczeństw, w których kobiety zajmują przestrzenie przywództwo w różnych instytucjach, których są częścią, oprócz posiadania autorytetu i szacunku.

Chociaż specjaliści nie byli w stanie zgodzić się na określenie pochodzenia tego typu społeczeństwa, są tacy, którzy intuicyjnie wyczuwają, że są przed społeczeństwami patriarchalnymi i ich pochodzenie ma związek z macierzyństwem.

Oto niektóre cechy społeczeństw matriarchalnych:

  • Kierownictwo. Kobieta jest odpowiedzialna za wszystkie zadania administracyjne, od administracji jedzenie nawet pieniędzy, pracy i przestrzeni fizycznej.
  • Centralna figura. W rodzinie kobiety są główną postacią, ale nie narzucają się mężczyznom (ani w rodzinie, ani w żadnej innej instytucji).
  • Zrównoważona gospodarka. Są to zazwyczaj społeczności rolnicze, gdzie gospodarka istnienie.
  • Sieci. Kobiety są częścią sieci wzajemnej pomocy w poszukiwaniu społeczność to działa lepiej.
  • Spinki do mankietów. Kobiety mogą mieć więcej niż jednego partnera.
  • Szanuję. Postać kobieca jest szanowana, a nawet czczona z prostego powodu: to ona może urodzić.
  • Dziedzictwo. Majątek dziedziczony z pokolenia na pokolenie pozostaje w rękach kobiet, które opiekują się nimi.
  • Zgodność. Mężczyźni nie są niezadowoleni z bycia częścią tego typu społeczeństwa.
  • Prawowitość. Nie ma przymusu, ale rozpoznanie, kto ma władzę.
  • Skala wartości. W tych społeczeństwach nie rządzi poczucie „posiadania”, ale raczej poczucie „bycia”. Wartości są zorganizowane wokół postaci dobrej matki.
!-- GDPR -->