Wyjaśniamy, jakie są zasady firmy, zarówno ogólne, jak i szczegółowe. Do czego służą i konkretne przykłady.
Jakie są zasady firmy?
Mówiąc o polityce biznes, a także jej polityki organizacyjnej, odnosi się do ustrukturyzowanego i przemyślanego systemu zasad, które kierują podejmowanie decyzji firmy i dążą do osiągnięcia racjonalnych wyników.
Innymi słowy, jest to zestawienie zasad, realizowane jako protokół lub procedura przez radę dyrektorów organizacja, a także przez kadrę kierowniczą. Każda decyzja, obiektywna lub subiektywna, musi koniecznie przejść przez to, co jest dyktowane w polityce biznesowej.
Pojęcie polityki firmy może być tak szerokie, jak to konieczne. Mogą zawierać różne podstawowe zasady i regulacje, które regulują zachowanie organizacji i jej części, a także procedury postępowania w różnych możliwych przypadkach, a nawet konkretne działania, które określają „ducha” firmy.
Te zasady biznesowe mogą być dwojakiego rodzaju:
- Ogólny. Dotyczą one wszystkich poziomów firmy bez różnicy, ponieważ są to krytyczne polityki o dużym wpływie, które dotyczą kluczowych kwestii, takich jak budżet, polisy odszkodowawcze, kompleksowe zabezpieczenia itp.
- Konkretny. Zamiast tego odnoszą się do określonych procesów, rozgraniczonych w zależności od ich zakresu lub zarejestrowanych w określonych sektorach organizacji, takich jak polityka sprzedaży, polityka płatności itp.
Do czego służą polityki firmy?
Polityka biznesowa jest wytyczną, podstawowym skryptem przeprowadzić do którego organizacja musi się zapisać. Ich odpowiednie działy również muszą to zrobić, aby zachować wierność temu, co firma uważa za północ etyczny, polityk ja morał.
W tym sensie jest częścią tożsamość organizacji i wartości które określają twoje pogląd w szczególności działalności, której jest dedykowana. Krótko mówiąc, służą do jednoczenia, organizowania i nadawania tego samego znaczenia różnym działaniom, które prowadzi firma.
Przykłady polityk firmy
Niektóre przykłady zasad firmy mogą być:
- Zapewnij kurs w trening obowiązkowe dla wszystkich nowych członków organizacji.
- Zapewnij rozwiązania na potrzeby społeczność który otacza firmę jako część końcowych wyników tego samego.
- Wykazać zerową tolerancję dla korupcja, zwłaszcza pomiędzy ich wysoką i średnią pozycją.
- Zarządzaj cenami zawsze dostępnymi dla konsument.
- Przyczynić się do powstania pokolenia pracownicy bezpośrednio i pośrednio.
- Zawsze tostuj swoje klienci czego chcą.
- Zachęcaj ducha pracy od liderzy wobec pracowników.
- Zapewnij pracownikom firmy przyjazne, zabawne i komfortowe środowisko do codziennej pracy.
- Doceń prawo oraz wspólny dobrobyt ponad wszelkimi rodzajami dochodu ekonomicznego lub możliwościami rynkowymi.