• Jakie są rodzaje wywiadów?
• Wywiady według obszaru zainteresowań
• Wywiady według ich struktury
• Wywiady według mediów
• Wywiady według liczby uczestników

Wyjaśniamy, jakie rodzaje wywiadów istnieją według różnych kryteriów i jakie są cechy każdego rodzaju.

Podczas wywiadu jedna osoba zadaje pytania, a druga na nie odpowiada.

Jakie są rodzaje wywiadów?

Słowo wywiad może mieć wiele znaczeń, w zależności od konkretnego obszaru, do którego się odnosimy, ale zawsze nawiązując do a dialog lub nawiązana rozmowa między dwoma rozmówcami: jednym zadającym pytania (przeprowadzający wywiad) i drugim, który na nie odpowiada ( wywiad). Jest to termin wywodzący się z języka francuskiego wywiad, którego znaczenie brzmiało „widzieć się” lub „widzieć się” (s’entrevoir).

Wywiady są powszechne w wielu różnych obszarach, szczególnie tych, w których wymagany jest pewien rodzaj wywiadu. ocena innych (jak podczas rozmów kwalifikacyjnych) lub chcesz poznać dokładniej ich myśl (jak w wywiadach dziennikarskich). W związku z tym istnieje naprawdę nieskończona liczba możliwych rodzajów wywiadów, ponieważ każdy obszar dopracowuje go do własnych konkretnych celów i celów.

Od początku moglibyśmy ustalić klasyfikację wywiadów, która pozwoliłaby na rozróżnienie między jednym a drugim według: kryteria specyficzne, takie jak:

• Zgodnie z Twoim obszarem zainteresowań, to znaczy w zależności od tego, do jakiego obszaru ludzkich działań się odnosimy. Będziemy mieli takie: wywiady dziennikarskie, wywiady o pracę, wywiady kliniczne, wywiady badawcze i wywiady psychologiczne.
• Zgodnie z jego formą ustrukturyzowania, czyli zgodnie ze sposobem, w jaki zaplanowana jest interakcja między ankietowanym a ankieterem, będziemy mieli: wywiady otwarte, wywiady zamknięte lub wywiady mieszane.
• W zależności od zastosowanych środków komunikacji, czyli w zależności od sposobu, w jaki komunikuje się ankietowany i ankieter, będziemy mieli: wywiady bezpośrednie, wywiady telefoniczne, wywiady wirtualne lub wywiady pisemne.
• W zależności od liczby uczestników, w przypadkach, w których może być więcej niż jeden rozmówca lub ankieterzy. Będziemy mieli takie: wywiady indywidualne, wywiady grupowe czy panele wywiadów.

Następnie zobaczymy każdą klasyfikację osobno.

Wywiady według obszaru zainteresowań

W zależności od obszaru zastosowania wywiadu możemy wyróżnić:

• Wywiady dziennikarskie. Są to te, które są przeprowadzane w celu nagłośnienia pracy jednostki, zwłaszcza gdy są interesujące dla opinii publicznej głoska bezdźwięczna w którym przeprowadzany jest wywiad. Dlatego często przeprowadza się wywiady z politykami, artystami, sportowcami i/lub przedsiębiorcami, zawsze zgodnie z profilem dziennikarskim osoby przeprowadzającej wywiad i kontekst wygląd wywiadu. Wywiady te mogą być również pisemne, dźwiękowe lub audiowizualne.
• Rozmowy kwalifikacyjne. Są to te, które są przeprowadzane w celu znalezienia idealnego kandydata na stanowisko stanowisko, z bazy wnioskodawców lub zainteresowanych stron. W nich kandydaci są zwykle badani z różnych perspektyw: osobistej, zawodowej, psychologicznej itp., aby: biznes Możesz wybrać, kto najlepiej odpowiada profilowi ​​stanowiska lub Twoim interesom korporacyjnym.
• Wywiady kliniczne. Są to te, które występują między lekarzem a jego pacjentem, to znaczy w dziedzinie zdrowia lub zdrowia, ponieważ ich celem jest znalezienie objawów koniecznych do wywnioskowania choroby, która dotyka pacjenta, lub w każdym razie uzyskanie dodatkowych informacji, które mogą być przydatne dla lekarza, aby wydać diagnoza odpowiedzialny.
• Wywiady psychologiczne. Są to takie, które w różnych obszarach występują między psychologiem lub psychoanalitykiem a rozmówcą, aby lepiej zrozumieć psychiczne i emocjonalne funkcjonowanie tego ostatniego.Można to zrobić w ramach selekcji klinicznej lub w ramach rozmowy kwalifikacyjnej, a nawet w celu uzyskania pomocy Badania innego rodzaju.
• Wywiady badawcze. To te, które odpowiadają na potrzebę akumulacji Informacja o społecznej rzeczywistości społeczność, czy to w celach naukowo-społecznych, czy nawet policyjnych. Wywiady te mogą być różnego rodzaju i zwykle koncentrują się na uzyskaniu informacji (obiektywny lub subiektywny) w odniesieniu do konkretnego tematu lub odcinka, a nie dogłębnej wiedzy o tym, kim jest rozmówca.

Wywiady według ich struktury

W zależności od struktury wywiadu możemy wyróżnić:

• Otwarte wywiady. Są to takie, w których nie ma scenariusza, którego można by się trzymać w rozmowie, a raczej odbywa się to w sposób improwizowany, ponieważ odbywa się interakcja między ankieterem a rozmówcą. Stanowią bardziej zrelaksowane dialogi, szukając bardziej spontanicznych i płynnych odpowiedzi.
• Wywiady zamknięte lub ustrukturyzowane. Są to te, które stosują się do scenariusza lub kwestionariusza i mają bardzo specyficzny rodzaj odpowiedzi. Dążą do znacznie wydajniejszego, szybszego i punktualnego badania próbki, umożliwiającego jak najszybsze odrzucenie lub klasyfikację. W nich rozmówca odpowiada w sposób konkretny lub wybiera spośród kilku opcji tę, która najlepiej odpowiada jego kryteriom.
• Wywiady mieszane. Są to te, które łączą dwa poprzednie modele wywiadów, zapewniając przestrzeń do otwartej rozmowy, a także momenty ustrukturyzowanych odpowiedzi.

Wywiady według mediów

W zależności od środka komunikacji, za pomocą którego przeprowadzany jest wywiad, możemy wyróżnić:

• Wywiady bezpośrednie. Są to takie, w których zarówno rozmówca, jak i ankieter są obecni twarzą w twarz, nawet jeśli jest to coś, co opinia publiczna postrzega za pomocą medium na odległość. Na przykład wywiad twarzą w twarz może być transmitowany w telewizji lub jego transkrypcja opublikowana w czasopiśmie.
• Wywiady telefoniczne. To takie, które odbywa się telefonicznie, jak to było w zwyczaju w przeszłości sondaży, dzwoniąc pod losowe numery. Zwykle dzieje się to również w audycjach radiowych, w których rozmówca i ankieter prowadzą rozmowę telefoniczną.
• Wywiady pisemne. Są to te, w których ankieter wysyła rozmówcy swoje pytania na piśmie, albo w: e-mail lub jakimś innym mechanizmem, a ten odpowiada na nie w ten sam sposób, jakby była to wymiana listów (czyli listów).
• Wywiady wirtualne. To ci, którzy korzystają z nowego technologie informatyka telekomunikacja, do przeprowadzania wywiadów za pośrednictwem połączeń wideo lub innych zasobów audiowizualny które pozwalają na rozmowy ICT.

Wywiady według liczby uczestników

Wreszcie, w zależności od liczby ankietowanych i/lub ankieterów w wywiadzie, możemy wyróżnić:

• Wywiady indywidualne. Są to takie, w których jest jeden ankieter do rozmowy z jednym przesłuchiwanym, niezależnie od środków, jakimi to robi.
• Wywiady grupowe. Są to takie, w których jeden ankieter rozmawia z kilkoma rozmówcami, a nawet w końcu mogą ze sobą rozmawiać. Są one również znane jako „dynamika grupy” i w nich ankieter zwykle ocenia nie tylko indywidualne wyniki, ale także umiejętność Praca zespołowa i inne aspekty interakcji społecznych; chociaż możesz też zachęcić konkurencyjność wśród wnioskodawców.
• Panele wywiadów. Są to takie, w których jeden ankietowany odpowiada jednocześnie kilku ankieterom, którzy ankietują go według różnych kryteriów. Jest to styl, który może onieśmielać rozmówcę, gdy czuje się samotny przed grupą, która go osądza, ale jest również skuteczny w pytaniu z wielu równoczesnych punktów widzenia do każdego z rozmówców.