Wyjaśniamy, czym jest zarządzanie i jakie są instrumenty zarządzania. Również kim są menedżerowie i zarządzanie jako proces.
Co to jest zarządzanie?
Słowo zarządzanie pochodzi z łaciny gesti odnosi się do kierownictwo zasoby, zarówno w ramach instytucji państwowej, jak i prywatnej, w celu osiągnięcia cele zaproponowane przez nią.
Aby to zrobić, jedna lub więcej osób kieruje Projektowanie praca innych osoby w celu poprawy wyników, których inaczej nie można by uzyskać.
Instrumenty zarządzania
Zarządzanie posługuje się różnymi instrumentami do funkcjonowania, pierwsze odnosi się do kontroli i doskonalenia procesów, drugie to pliki, będą one odpowiedzialne za konserwację dane i wreszcie instrumenty do konsolidacji danych i władzy podejmować decyzje prawidłowy.
W każdym razie ważne jest, aby wiedzieć, że te narzędzia zmieniają się na przestrzeni lat, czyli nie są statyczne, zwłaszcza te, które odnoszą się do świata przetwarzanie danych. Dlatego menedżerowie muszą często zmieniać instrumenty, z których korzystają.
Jedną z technik stosowanych w zarządzaniu jest fragmentacja instytucji. Oznacza to, że podejmuje się próbę zróżnicowania sektorów lub działów. W ramach każdego sektora zostaną zastosowane wyżej wymienione instrumenty, aby móc nimi oddzielnie zarządzać i koordynować z resztą.
Kim są menedżerowie?
Ludzie, którzy biorą zaangażowanie organizować i kierować instytucje zwykle nazywa się ich menedżerami. Odpowiadają za rentowność i sukces organizacji, dla których pracują.
Wiele osób, które osiągnęły te stanowiska, robi to w trakcie kariery, którą wykonali przez cały czas życie, zajmujących różne miejsca w instytucji, dla której pracują. Uważa się, że dobrzy menedżerowie posiadają pewne cechy wspólne.
Niektóre z nich to uznanie za dobre wyniki swoich rówieśników lub podwładnych, az kolei za dobre recenzje, które są w stanie wystawić. Są idealne, aby wspierać i pomagać reszcie personelu, gdy jest to wymagane, szkoląc ich i prowadząc w jasny sposób, z precyzyjnymi celami. Zwykle są to ludzie, którzy generują Komunikacja szczery i wzbudzający zaufanie wśród osób, z którymi pracujesz. Dobrzy menedżerowie często sami wybierają, z czym będą ściśle współpracować. Spróbuj też wygrać Szanuję pracowników, z którymi pracujesz.
Zarządzanie jako proces: etapy
Menedżerowie sprawdzają, czy planowanie jest przestrzegane, a cele są realizowane.
Są tacy, którzy uważają, że zarządzanie jest proces w których można rozpoznać pewne etapy:
- Pierwsza to planowanie. To na tym etapie zostaną ustalone cele krótko- i długoterminowe oraz sposób ich osiągnięcia. To z tej organizacji zostaną ustalone pozostałe etapy.
- Wtedy można wspomnieć o organizacji. W tym czasie menedżerowie szczegółowo określają sposób realizacji sformułowanych powyżej celów. W tym celu rozmieszczenie relacji stanowisko i kto ich poprowadzi. Innymi słowy, Struktura które zorganizują instytucję.
- Trzeci etap to prowadzenie. W takim przypadku podejmowana jest próba posiadania przez personel adresu i motywacja, w taki sposób, aby możliwe było osiągnięcie celów.
- Na koniec należy wspomnieć o kontroli. W takim przypadku menedżer (kierownicy) sprawdzają, czy planowanie jest przestrzegane, a cele są osiągane. Aby to zrobić, muszą być w stanie wprowadzić pewne poprawki i wskazówki, jeśli zasady nie są szanowane.