- Czym jest kodeks etyczny?
- Charakterystyka kodeksu etyki
- Znaczenie i korzyści z kodeksu etyki
- Przykłady kodeksów etycznych
Wyjaśniamy, czym jest kodeks etyczny, jakie są jego cechy i dlaczego jest tak ważny.Również wiele przykładów.
Czym jest kodeks etyczny?
Kodeks etyczny lub kodeks deontologiczny to dokument, który łączy w zasady, kryteria i wartości które podsumowują dobre wykonywanie działalności zawodowej, zwłaszcza w odniesieniu do etyka.
Są to mechanizmy samoregulacji, które wraz ze statutami, książkami stylistycznymi, umowami i innymi instrumentami wyznaczają granice tego, co jest dopuszczalne w wykonywaniu określonego zawodu.
Istnieje wiele kodeksów etycznych, obowiązujących wszystkich, którzy są formalnie uznani za: profesjonaliści danego obszaru. Dotyczą one zwłaszcza tych, którzy należą do jakiegoś typu stowarzyszeń zawodowych lub podobnych organizacji, ponieważ podmioty te są odpowiedzialne za standaryzację i promowanie starannej praktyki zawodowej.
Nieprzestrzeganie kodeksów etyki zwykle prowadzi do sankcji, zawieszenia lub odrzucenia przez rówieśników zawodowych lub zwolnienia lub rozwiązania stosunku pracy w przypadku kobiet Biznes Y organizacje.
Charakterystyka kodeksu etyki
Kodeksy etyczne są normatywne, obowiązkowe i etyczne. Obejmują one ramy zasad kontroli przeprowadzić ludzi. Nieprzestrzeganie prowadzi do sankcji zawodowych i ogromnej utraty prestiżu w społeczności kolegialnej, ale niekoniecznie pociąga za sobą karalne sankcje za prawo, w zależności od przypadku.
Z drugiej strony w kodeksie etycznym zwykle znajdują się wytyczne dotyczące zarządzania pracą, komunikacja, ten podejmowanie decyzji oraz inne aspekty, które zagrażają jakości życia zawodowego. Czasami może to być kodeks postępowania, strój lub życie w firmie lub organizacji.
Znaczenie i korzyści z kodeksu etyki
Sportowe kodeksy etyczne gwarantują uczciwą grę.Etyka jest fundamentalną częścią życia zawodowego, ponieważ zapewnia społeczności kolegialnej zbiór zasad, które w jak największym stopniu gwarantują jej dobrą reputację, zwłaszcza w tych przypadkach, w których fizyczne, emocjonalne lub społeczne życie klientów zależy od rygorystycznego zachowanie profesjonalistów.
W konsekwencji kodeksy etyczne dostarczają społeczeństwu szeregu wskazówek, jakich oczekuje się od dobrego profesjonalisty. W ten sposób ci, którzy zwracają się do profesjonalisty, mogą wiedzieć, kiedy ktoś nie wywiązuje się z jego obowiązków i mogą sformalizować skargę lub po prostu zmienić profesjonalistę.
W przypadku biznesowym jeszcze ważniejsze jest posiadanie kodeksu etycznego, który gwarantuje profesjonalną (a czasem osobistą) harmonię między członkami każdego Praca zespołowa, aby poszczególne kwestie nie wpływały na działanie całego ekwipunku organizacyjnego.
Przykłady kodeksów etycznych
Oto kilka przykładów kodeksu etycznego:
- Kodeks etyki funkcji publicznej Organizacji Państw Amerykańskich (OAS), powołany przez Departament Prawa Międzynarodowego w celu stworzenia podstaw sprawowania władzy wśród polityków państw członkowskich.
- Kodeks etyczny Stowarzyszenia Psychologów Buenos Aires, w którym specjaliści tego związku ustalają, co jest uważane za właściwe, a co nie jest w codziennym wykonywaniu zawodu psychologa w miasto.
- Kodeks etyczny Banco Galicia de Argentina, przeznaczony dla wszystkich pracowników organizacji, a także ich pracownicy i pracowników, w których ustalone są jasne wytyczne postępowania w celu rozwiązania problemy i podejmować decyzje w sposób, który bank uzna za właściwy, odpowiedzialny i zgodny z Misja i wizja firmy.
- Międzynarodowy Kodeks Etyki Lekarskiej, który podejmuje próbę uniwersalizacji kryteriów etycznych praktyki lekarskiej, ustanawiając minimalne standardy niezbędne do zachowania godność Y odpowiedzialność handlu na świecie.