Wyjaśniamy, czym jest robotnik i co ten termin oznacza dla marksizmu. Ponadto, jakie są prawa pracownika.
Kim jest pracownik?
Termin pracownik odnosi się do każdej osoby fizycznej, która użycza usługi podporządkowany innej instytucji lub osobie lub biznes, uzyskując wynagrodzenie w zamian za jego siła robocza.
Historyczny etap nowoczesności rozpoczął się wraz z Rewolucja przemysłowa, który ukształtował formę społeczną kapitalista składający się z tematu "pracownik”, koncepcja, która trwa do dziś, jaką znamy.
Istniał już w formie społecznej feudalny Przed epoką nowożytną, poczucie pracownika, ale nie porzucał swojej siły roboczej za pensję, ale był uważany za „sługę” (gleba), który w zamian za ochronę i niepewne warunki mieszkaniowe dawał i pracował dla swoich mistrz Jego produkt nie należał do nikogo poza mistrzem, który mógł z nim robić, co tylko chciał.
Po rewolucji przemysłowej zainaugurowano nowoczesną koncepcję robotnika, którego prawa związane są z politycznym podbojem praw podlegającym normom międzynarodowym i krajowym, a którego umowa przewiduje wynagrodzenie za przekazanie swojej siły roboczej w ręce pracowników. inwestujący kapitalista.
Usługi, które nie są świadczone dobrowolnie, są brane pod uwagę niewolnictwo, jak historyczne przypadki krajów XIX wieku, takich jak Kuba, producent cukru, czy Brazylia, producent kawy. Ta forma pracy została już formalnie zniesiona przez międzynarodowe standardy, które jej zabraniają, chociaż przedstawiają swoje ograniczenia i przypadki wyjątków od reguły.
Pracownik może świadczyć usługi w zakresie: organizacja pod kierunkiem osoby fizycznej lub prawny, nazywa biznesmen, w przypadku, gdy jest nastawiony na zysk, lub instytucjonalnym lub społecznym, jeśli jest to działalność non-profit. Lub w przypadku, gdy pracownik może wykonywać swoje funkcje samodzielnie, autonomicznie, w ten sposób nie zostaje utrzymany stosunek umowny, ale stosunek wymiany handlowej.
Robotnik marksizmu
W tym momencie jest Teoria marksistowska klucz do zrozumienia ruchu kapitalistycznego, który napędza dzisiejsze społeczeństwo, a także do zrozumienia z punktu widzenia materializmu historycznego, jaką rolę w społeczeństwie odgrywa praca i robotnik. społeczeństwo.
Pojęcie pracownika z tej perspektywy wiąże się z dwoma pojęciami, jednym jest wyzysk, a drugim alienacja. Pierwszy odnosi się do pogoda że on pracownikczyli siła robocza zatrudnia i wynagradza przy wytwarzaniu i generowaniu większego zysku, produkcji takiej, że pokrywa ona koszty własne wynagrodzenie a nawet udaje mu się wygenerować plus, zysk kapitałowy, lub osiągać.
Zysk ten jest bezpośrednio związany z drugą koncepcją alienacji, która jest równoznaczna z alienacją produktu siły roboczej. Innymi słowy, chodzi o to, jak kapitalista wyzyskuje, a następnie przywłaszcza sobie produkt pracy wykonanej przez robotnika, produkt, który z kolei zawiera zobiektywizowany czas tego pracującego podmiotu.
Prawa pracownicze
Dziś są prawa i traktatów międzynarodowych, a także umów z organizacje związkowe, z prawa człowieka, stowarzyszenia obywatelskie itp. że są zabezpieczone przed wszelkim nadmiernym wyzyskiem stosowanym wobec pracowników.
Regulacje mające na celu zagwarantowanie praw pracowniczych za ich zdrowie i wydajność, takie jak płatne urlopy, ubezpieczenie zdrowotne, życie i/lub wypadek, opieka medyczna, ograniczenie godzin pracy do 8 godzin dziennie, narzędzia i środki ochronne oraz bezpieczeństwo.
Istnieje w analiza Dzisiejszy proces socjologiczny, wykrycie procesu, który go uzupełnia, zwanego „sprawiedliwością”, dzięki któremu coraz częściej stwierdza się, że pracownicy i obywatele dokonują swoich Prawa przedstawianie zarzutów przez wymiar sprawiedliwości, co oznacza świadomość praw nabytych, które są uważane za podstawowe i nieodłączne od aktualnej kondycji człowieka.