związek zawodowy

Y-Negocios

2022

Wyjaśniamy, czym jest związek, jego historię i typy, które istnieją. Również jego znaczenie, funkcje i przykłady z całego świata.

Związek to organ reprezentujący pracowników.

Czym są związki?

Związek jest stowarzyszeniem pracownicy która ma za zadanie zapewnić obronę swoich interesów pracowniczych, społecznych i gospodarczych przed swoim pracodawcą, czy to: biznes, rada pracodawców lub Stan: schorzenie To samo.

Jest to jedna z najczęstszych form organizacji klasa pracująca. Odegrali bardzo ważną rolę w ruch robotniczy pojawiły się w XIX wieku, do tego stopnia, że ​​prawo do organizowania się zostało Międzynarodowa Organizacja Pracy i Organizacja Narodów Zjednoczonych.

ten prawa każdego kraju szczegółowo określają minimalne warunki, dla których można utworzyć związki, a także jakiego rodzaju uprawnienia są im przyznawane. Ogólnie rzecz biorąc, jest to podmiot koordynacja polityczna i robotnicza, ponieważ jest to organ reprezentujący robotników.

Powszechne jest również, że różne istniejące związki negocjują między sobą, wzywając do wspólnych wysiłków lub tworząc jeszcze większe struktury, takie jak różnego rodzaju związki.

Historia związków zawodowych

1 maja 1886 r. rozpoczęła się kilkudniowa masakra robotników.

Słowo „unia” pochodzi od greckiego słowa syndyki co tłumaczy się jako „obrońca” i była postacią, która broniła kogoś podczas procesu przeciwko niemu. Powiernicy zostali wezwani Grupa pięciu mówców z demokracja Ateńczyk, który opowiadał się za starożytnymi prawami, przeciwko innowacje. Od tego czasu termin ten jest używany w znaczeniu kogoś, kto dba o interesy społeczność.

Jednak właściwa historia ruchu związkowego zaczyna się od walki robotników XIX wieku, w ramach której ruchy anarchiści Y socjaliści mieli duże znaczenie.

w Europa czasu, kapitalizm pracował znacznie bardziej bezwzględnie, a cele ludowej organizacji miał do czynienia z minimalnymi prawami społecznymi. Na przykład bronił prawa do strajku, które nie tylko nie było przewidziane w żadnym prawie, ale także było represjonowane przy użyciu siły państwowej, policji i wojska.

Z drugiej strony ustawodawstwo W języku angielskim nadal używano terminów „panowie” i „poddani”, aż w 1875 r. zmieniono je na „pracodawcy” i „robotnicy”, co jest dość wymownym gestem. W tych ramach napięcia między biznesmeni a robotnicy wyłonili pierwsze próby umiędzynarodowienia walki.

Jego inspiracją były hasła komuniści który zakładał proletariat jako klasę bez narodowości („proletariusze świata, łączcie się!”). manifest Komunistyczny Marksa). Tak więc w 1864 r. powstał w Londynie MiędzynarodowyInnymi słowy, Międzynarodowe Stowarzyszenie Pracowników (AIT), pierwsze ciało centralizujące działania związkowe w Europie.

W ciągu następnych 20 lat, po licznych walkach społecznych i politycznych, uznano prawo do strajku i inne minimalne świadczenia socjalne, w tym pełne uznanie związków zawodowych jako grup pracowniczych.

Jednak walka trwała nadal w obliczu licznych napięć wewnętrznych i wymagała założenia w 1889 r. Drugiej Międzynarodówki. W ten sposób 1 maja został ogłoszony Międzynarodowym Dniem Robotników, upamiętniającym 5 strajkujących straconych w 1886 r. w Chicago oraz ośmiogodzinny dzień pracy. zostaje przyjęty.

Zmiany te, równolegle z wprowadzeniem powszechnego i tajnego głosowania, pozwoliły na wejście ruchu związkowego i innych ruchów robotniczych do parlamentarnych organów politycznych. Dlatego zaczęli brać udział w podejmowanie decyzji w sprawie zmian w przepisach.

Wreszcie w 1919 r. utworzono Światową Organizację Pracy, podmiot trójstronny skupiający związki zawodowe, rządy a pracodawcom pośredniczyć w podejmowaniu decyzji o zatrudnieniu i starać się wspólnie maszerować w kierunku pokoju i dobrobytu społecznego. Co oczywiście nie oznacza, że ​​walka związkowa dobiegła końca.

Rodzaje związków

Dawniej tworzyły się związki zawodowe: związek szewców, robotników budowlanych itp. Jednak w dwudziestym wieku trend ten nie był wykorzystywany i preferowano grupowanie pracowników według ich sektora gospodarczego lub produkcyjnego, aby mieć niewiele związków z dużą reprezentacją, a nie odwrotnie.

Teraz, z punktu widzenia ich reprezentatywnego mechanizmu, możemy podzielić związki na:

  • Związki zawodowe I stopnia. Kiedy składają się z pracowników powiązanych, bezpośrednio, to znaczy przez osoby;
  • Związki II stopnia. Znane jako Federacje, są związkami związków pierwszego stopnia;
  • Związki III stopnia. Składa się z różnych federacji związkowych i związków pierwszego stopnia, zarówno sektorowych (według linii produkcyjnej), jak i centralnych (różne linie).

Znaczenie związków

Związki negocjują z pracodawcami i państwem.

Związki są organizacjami reprezentującymi pracowników, to znaczy występują w ich obronie iw zasadzie zapewniają obronę ich dobrobytu. To oni prowadzą negocjacje i często wzywają do protestów czy strajków. Dzięki nim wszyscy pracownicy walczą wspólnie i w skoordynowany sposób o swoje korzyści, a nie rozproszone i nieuporządkowane.

Oczywiście, jak każdy przypadek partycypacji politycznej, związki są podatne na: korupcja, wprowadzenie w błąd lub którykolwiek z przywar demokracja i Polityka.

Generalnie jednak ich nieobecność jest zwykle uważana za przejaw bezradności pracowników wobec pracodawcy, gdyż będzie on mógł podejmować decyzje o wiele swobodniej, bez konieczności negocjowania z kimkolwiek, nawet jeśli decyzje te dotyczą życia i przyszłości. pracowników, którzy produkują w ich biznes.

Funkcje związkowe

Wśród funkcji pełnionych przez związek są następujące:

  • Zbiera wolę swoich afiliantów i zapewnia im przestrzeń do debaty i porozumienia.
  • Negocjuje z pracodawcą roszczenia i/lub żądania pracowników w celu osiągnięcia kontrakt praca zbiorowa.
  • Zapewnia minimalne warunki pracy, zdrowia i spraw socjalnych pracowników.
  • Reprezentuje swoje podmioty stowarzyszone przed innymi większymi organizacjami pracowniczymi, takimi jak Federacje.

Przykłady związków

Oto kilka przykładów związków latynoamerykańskich:

  • Światowa Federacja Związków Zawodowych (założona w 1945)
  • Amerykańska Federacja Pracy (założona 1886)
  • Stały Kongres Jedności Związku Pracowników Ameryki Łacińskiej i Karaibów (założony w 1964 r.)
  • Central de Trabajadores de Venezuela (założony w 1947)
  • Central Obrera Boliviana (założona w 1952)
  • Prąd klasowy i bojowy Argentyny (założony w 1994 r.)
  • Central de Trabajadores de la Argentina (założony w 1992)
  • Autentyczny Front Pracy Meksyku (założony w 1960)
  • Konfederacja Robotników Meksykańskich (założona w 1936)
  • Central Unitaria de Trabajadores de Colombia (założona w 1946)
!-- GDPR -->