• Czym jest praca zespołowa?
• Charakterystyka pracy zespołowej
• Znaczenie pracy zespołowej
• Zalety pracy zespołowej
• Praca zespołowa w klasie
• Przykłady pracy zespołowej

Wyjaśniamy, czym jest praca zespołowa, jej cechy, zalety i przykłady. Ponadto praca zespołowa w klasie.

Internet ułatwił współpracę na poziomie globalnym.

Czym jest praca zespołowa?

Praca zespołowa obejmuje całą dynamikę produkcji rówieśniczej lub współpracy masowej, to znaczy, w której stanowisko dużej liczby osób jest koordynowana i prowadzona w kierunku cel pospolity. Jest koordynacja ogólnie odpowiada społeczności Samoorganizacja, w której praca jest wykonywana bez formalnych zobowiązań i bez uznania wyłącznego autora wyniku.

Nie należy mylić pracy zespołowej z Praca zespołowa, pomimo faktu, że wszelka współpraca z konieczności wiąże się z pracą wspólną lub zespołową.

Podczas pracy zespołowej rozpoznaje się Lider zdefiniowany, kolektywizuje odpowiedzialność i zorganizuj Grupa aby wykonać określone zadanie, praca zespołowa jest zwykle wykonywana bez obecności formalnych szefów, poprzez indywidualny wkład wiedza, umiejętności, a ostatecznym celem jest dzielenie się zdobytą wiedzą.

Od czasów starożytnych istniały różne formy pracy zespołowej, ale nigdy wcześniej nie było tak namacalnych i oczywistych przykładów, jak te, które pozwoliły Internet. Dobrowolna suma wysiłku i wiedzy społeczności użytkowników łatwo się opłaca, jeśli chodzi o osoby, które nie muszą nawet dzielić fizycznej przestrzeni i przedziału czasowego.

Doskonałym tego przykładem są kawałki oprogramowanie open source, w którym każdy Nazwa użytkownika możesz dobrowolnie zainwestować swój czas i wysiłek oraz wyrzucić nowe formy zaktualizowanego i ulepszonego kodu.

Charakterystyka pracy zespołowej

Ogólnie rzecz biorąc, praca zespołowa charakteryzuje się następującymi cechami:

• Jest to forma dobrowolnej współpracy między członkami wyspecjalizowanej społeczności, zdolnej do dzielenia się wysiłkiem, czasem i wiedzą w budowaniu nowych platform wiedzy.
• Polega na synergii wiedzy i wysiłków zorganizowanej społeczności, na ogół ludzi, którzy dzielą pasje lub wiedzę.
• Kieruje się nią zazwyczaj zasady swobodnego przepływu informacji, altruizmu i wolontariatu, dlatego często jest uważana za kulturę pracy samą w sobie.
• W przeciwieństwie do innych form pracy, nie generuje poczucia grupy, ale przynależności do jakiegoś projekt kolektyw.

Znaczenie pracy zespołowej

Praca zespołowa ułatwia osiąganie celów długoterminowych, umożliwiając ciągłemu indywidualnemu wkładowi swobodne poruszanie się w kierunku bramka.

Istnieje jednak ważny margines koordynacji: dynamika współpracy, będąca wolna i dobrowolna, otrzymuje ciągły wkład, który zwiększa wartość i zakres projektu. W rzeczywistości ten rodzaj pracy nie dąży do uzyskania optymalnych wyników w zakresie jakości lub wydajności, ale raczej ma na celu integrację wspólnej wiedzy.

Zalety pracy zespołowej

Będąc wolontariuszem, praca zespołowa obniża koszty.

W przeciwieństwie do innych form pracy, praca zespołowa nie wymaga formalnie określonej struktury, dzięki czemu jest mniej sztywna i przymusowa w swoich formach: bez szefów, bez oficjalnego podziału pracy, ten rodzaj pracy opiera się na ciągłej aktualizacji wspólnej wiedzy. To zadanie zależy bardziej niż cokolwiek od ciasta.

Tak samo jest to przemieszczony, masowy i rozproszony model pracy, który nie rządzi się harmonogramami, a ponadto jest dobrowolnie podtrzymywany, dzięki czemu koszty jego produkcji są, przynajmniej w tym sensie, bardzo niskie. Z drugiej strony projekt nie jest całkowicie uzależniony od żadnego z jego współpracowników, ale jest formą kolektywizacji wiedzy, obcą tradycyjnym szefom i przywódcom.

Praca zespołowa w klasie

Wiele współczesnych trendów w edukacji postrzega pracę zespołową jako wartościowy proces w klasie. Przede wszystkim dlatego, że pozwala rozumieć proces edukacyjny jako dynamikę integracji wiedzy i praktyk, a nie wertykalny proces, w którym nauczyciel przekazuje wiedzę swoim uczniom.

Ta nowa dynamika pracy sprzyja różnorodność, włączenie i motywacja praca indywidualna do grupowej, ponieważ pojęcia sukcesu i porażki zależą wówczas od całej grupy, a nie tylko od jednostki stojącej na jej czele. Albo wszyscy wygrywają, albo wszyscy przegrywają.

Przykłady pracy zespołowej

W oprogramowaniu open source użytkownicy mogą udoskonalać kod programistyczny.

Oto kilka przykładów udanej pracy zespołowej:

• Wikipedia, wolna encyklopedia i wszystkie inne podobne projekty „Wiki”, w których użytkownicy sami wprowadzają dane które tworzą encyklopedię.
• Linux i oprogramowanie open source, którego użytkownicy mogą przyczynić się do ulepszenia swojego kodu programistycznego, tworząc razem bardziej solidny i zaktualizowany program.
• Biblioteki cyfrowe, na których „stronach” znajdują się archiwa książek, seriali i filmów bezpłatnej dystrybucji, w celu uzyskania pełnego i ważnego katalogu dzieł, który jest dostępny dla wszystkich i osób trzecich.