Pracownik

Y-Negocios

2022

Wyjaśniamy, czym jest pracownik, jego cechy i różnice z pracownikiem. Ponadto pracownicy publiczni i prywatni.

Warunki pracy pracowników podlegają prawu.

Kim jest pracownik?

Pracownik jest stroną zaangażowaną w umowa o pracę kto wykonuje pracował w zamian za wynagrodzenie. W tym różni się od drugiej strony zaangażowanej w umowę: pracodawca, który zapewnia zarówno pracę, jak i wynagrodzenie ekonomiczne. Oznacza to, że pracownik to ktoś, kto regularnie wykonuje płatne zadanie (czyli ma pracę).

Pracownicy są siła robocza różnych Biznes Tak organizacje które istnieją. Dlatego to oni są odpowiedzialni za jazdę naprzód Procesy produkcyjne, administracyjne i wszelkiego rodzaju.

Tak więc wszystkie rodzaje pracownicy: pracownicyurzędnicy, posłańcy, redaktorzy, koordynatorzy, przełożeni, o ile są częścią organizacji, dla której pracują i od której w zamian otrzymują ustalone wynagrodzenie.

Relacje między pracownikami a pracodawcami są zwykle nawiązywane przez: kontrakt (ustnie lub pisemnie) za obopólną zgodą, a także są nadzorowane przez prawo. W ten sposób żaden pracownik nie powinien pracować w niegodnych warunkach, nieuczciwie opłacany lub trafiać w jego szkoda personel.

Podmioty Stan odpowiadają za zapewnienie, że tak jest, ale także związki a stowarzyszenia branżowe mają siłę negocjowania warunków zatrudnienia ze swoimi pracodawcami.

Charakterystyka pracownika

Ogólna charakterystyka pracownika to:

  • Wykonywanie punktualnej i regularnej pracy na rzecz innej osoby lub organizacji w zamian za wynagrodzenie finansowe. Związek ten może mieć charakter formalny lub nieformalny, w zależności od tego, czy reguluje go podpisana umowa, czy nie.
  • Możesz poświęcić się zadaniom o charakterze produkcyjnym, administracyjnym lub logistycznym, w mniejszym lub większym stopniu autonomia i specjalizacja. Im wyższy ten ostatni, tym wyższe wynagrodzenie otrzymywane.
  • Możesz zostać zwolniony ze stanowiska, co oznacza, że ​​pracodawca rozwiązuje stosunek pracy. Z kolei pracownik może zrezygnować z pracy, samodzielnie kończąc stosunek pracy.
  • Możesz być zatrudniony zarówno w organizacjach prywatnych (firmy nastawione na zysk), jak i publicznych lub Organizacja pozarządowa (non-profit).
  • Mogą to być pracownicy publiczni lub pracownicy prywatni, w zależności od tego, czy ich pracodawcą jest państwo, czy organizacja prywatna.

Różnica między pracownikiem a pracownikiem

Osoby samozatrudnione nie są pracownikami, ponieważ nie mają stałego pracodawcy.

Wszyscy pracownicy są w taki czy inny sposób pracownikami: wykonują pracę i otrzymują wynagrodzenie finansowe w zamian za swój czas i wysiłek. Jednak nie wszyscy pracownicy są koniecznie pracownikami: niektórzy z nich wykonują pracę akordową, czyli autonomicznie lub freelancer.

Ci pracownicy nie mają pracodawcy, ale są zatrudniani do pracy dorywczej przez osobę, która zaoferuje najwyższą cenę, lub rozwijają się całkowicie na własną rękę działalność gospodarczato znaczy, że są własnymi szefami. W tym przypadku nie możemy nazwać ich pracownikami, ale samozatrudnionymi.

Pracownik państwowy i pracownik prywatny

Pracowników można podzielić na:

  • Pracownicy publiczni: to ci, którzy wykonują swoją pracę w organizacji publicznej (należącej do państwa).
  • Pracownicy prywatni: To ci, którzy pracują w organizacji prywatnej (należącej do stron trzecich).

Ogólnie rzecz biorąc, oba przypadki są regulowane przez to, co zostało ustalone w ich umowach i w Prawo pracybez większego rozróżnienia między jednym a drugim. Ponieważ jednak nie jest to działalność zarobkowa, struktura robót publicznych może w niektórych przypadkach być o wiele bardziej hojna dla pracownika niż prywatna.

Oznacza to, że pracownicy publiczni (ogólnie uważani urzędnicy) cieszą się pewnymi przywilejami, ale w zamian podlegają również zasady bardziej rygorystyczne, do większej czujności etycznej (przeciwko korupcji) oraz do cięć i modyfikacji, jakich może dokonać nowa struktura państwa. rządy z kraju.

Poza tym nie ma większej różnicy między pracownikami publicznymi a prywatnymi: pierwsi są pracownikami rządowymi, drudzy są pracownikami stron trzecich.

!-- GDPR -->