Wyjaśniamy, czym jest pracodawca, jakie są jego funkcje i obowiązki. Również inne powiązane terminy.
Kim jest pracodawca?
Stosunki pracy lub zatrudnienia zwykle dotyczą dwóch podmiotów: a pracownik, czyli kto pracuje i pracodawca, czyli dla kogo pracuje pracownik. Innymi słowy, pracodawcą lub patronem jest ta osoba, instytucja lub organizacja co to daje? pracował zapłacono komuś
Pracodawcy są początkową częścią równania produkcyjnego, ponieważ to oni mają plan produkcji (przekształcenie surowców w usługi lub dobra konsumpcyjne), który wymaga siła robocza do spełnienia, czyli pracownicy.
Pracodawca może być osoba fizycznej, czyli jednostki, która wymaga pracy innej osoby lub osoba prawna, jak biznes lub korporacja, organizacja non-profit lub instytucja Stan to samo.
Tak więc między pracodawcą a pracownikiem przez większość czasu występuje a kontrakt, czyli ustna lub pisemna umowa, która dyktuje warunki, na jakich praca zostanie oddana, zgodnie z prawa regulujące pracę w odpowiednim kraju. Oznacza to, że zarówno pracownik, jak i pracodawca muszą przestrzegać warunków umowy lub podlegać pewnym rodzajom sankcji.
Czasami postać prawna pracodawcy może się skomplikować, na przykład, gdy firma rozwija się w kilku spółkach. Wtedy zwykle rozróżnia się pracodawca prawa (współwykonawca) i de facto pracodawca (który bezpośrednio otrzymuje pracę).
Obowiązki pracodawcy
Pracodawcy generalnie pełnią następujące funkcje:
- Zapewniają zatrudnienie swoim pracownikom, czyli dają im płatny zawód i poczucie użyteczności w ramach produktywnego projektu.
- Przyczyniają się do tworzenia bogactwa w społeczeństwo, o ile ich działania zapewniają zatrudnienie, a nie go niszczą (to drugie może być również lukratywne, choć negatywne dla całego społeczeństwa).
- Zarządzają narzędziami i maszynami roboczymi, a czasem fizycznym miejscem wykonywania tych ostatnich. W tym sensie krążą ważne sumy pieniądze w społeczeństwie.
Obowiązki pracodawcy
Zazwyczaj państwo i prawo są odpowiedzialne za regulowanie stosunków pracy i ustalanie obowiązków dla pracodawcy, takich jak:
- Szanuj warunki umowy o pracę, która nigdy nie może być sprzeczna z przepisami prawa i pojęciem godności ludzkiej.
- Zapewnienie formalnego zatrudnienia wysokiej jakości, z godziwym wynagrodzeniem, które przyczynia się do dobra kondycja społeczeństwa jako całości, a nie tylko poprzez indywidualne wzbogacenie.
- Zarządzaj i koordynuj w sposób rentowny i efektywny instancje firmy, takie jak relacje z klienci, utrzymanie narzędzi pracy i opłacanie czynszu za lokal.
- Wykonywać w firmie pozycję autorytetu i dyscypliny.
- Zezwalaj na tworzenie organizacji związek zawodowy lub związki, które czuwają nad interesami swoich pracowników.
- Promuj dynamikę wzrostu firmy i pracowników, którzy mają wpływ na wspólne doskonalenie.
Inne powiązane terminy
Kiedy mówimy o pracodawcach, często odnosimy się również do innych podobnych lub pokrewnych terminów, które nie są dokładnie synonimami. Jak na przykład:
- Przedsiębiorca. Przedsiębiorcą jest osoba fizyczna, która jest właścicielem lub jest właścicielem jednej lub kilku firm. To znaczy prywatna organizacja, która prowadzi działalność produkcyjną dla zysku. Chociaż wszyscy przedsiębiorcy są pracodawcami, ponieważ wszystkie firmy wymagają pracowników, nie wszyscy pracodawcy są koniecznie przedsiębiorcami. Na przykład pracownik domowy ma pracodawcę, ale ten ostatni nie jest firmą, ale rodziną.
- Inwestor. Inwestor to osoba (naturalne lub prawne) co kupić działania w firmie, to znaczy inwestującej w nią pieniądze. Z praktycznego punktu widzenia jest to równoznaczne z udziałowcem. Inwestorzy ponoszą zmienną część odpowiedzialności za losy firmy, ale nie są pracodawcami tych, którzy w niej pracują, ponieważ firma ma swój status prawny.
- Kapitalista. W gospodarka, termin „kapitalista” odnosi się do tego, kto jest właścicielem stolice, czyli kto przeznacza pieniądze na sfinansowanie firmy. Zwykle jest to inwestor lub udziałowiec, a zatem nie jest synonimem określenia „pracodawca”.