równość płci

Wyjaśniamy, czym jest równość płci, jej cele i dlaczego jest ważna. Również przykłady na świecie iw Meksyku.

Równość płci ma na celu sprawiedliwe traktowanie dla wszystkich.

Czym jest równość płci?

ten kapitał płeć odnosi się dogodność i prawa, które wszyscy osoby. Termin ten odnosi się do prawa mężczyzn i kobiet do sprawiedliwego traktowania, poza płcią, oraz do walki o zagwarantowanie każdemu dostępu do możliwości w sferze społecznej, gospodarczej, politycznej i domowej.

SłowoPłeć Obejmuje kilka powiązanych ze sobą definicji. Płeć to stan umysłu, w którym osoba określa się jako mężczyzna lub kobieta. Równość płci rozciąga się również na płeć niebinarną, stworzoną przez osoby, które nie określają się jako mężczyźni lub kobiety.

Wielka różnica między płciami w odniesieniu dopodejmowanie decyzji lub władza powoduje słabość społeczną i polityczną. Obecnie stara się wdrożyć wspołeczeństwo większa równość płci w stosunku do kobiet, ponieważ są one najbardziej dyskryminowaną płcią.

Ruch, który broni praw kobiet, pojawił się w latach 70., kiedy zaczęły domagać się równości płci, która zrównuje dostęp kobiet doZdrowieEdukacja i partycypacja polityczna, którą w tamtym czasie mieli tylko mężczyźni.

W 1995 roku w Pekinie odbyła się Światowa Konferencja na temat Kobiet, w której uczestniczyło kilka międzynarodowych agencji i instytucje rządowe i pozarządowe zachęcały do ​​korzystania z strategie podnoszenie świadomości społeczeństwa na temat nierówności płci, regulowanych na szczeblu lokalnym i międzynarodowym.

Zobacz też:Seksizm

Dlaczego równość płci jest ważna?

Równość płci jestprawa człowieka. Wszyscy ludzie mają prawa i obowiązki tylko dlatego, że są osobą. Zagwarantowanie praw ludziom wszystkich płci ma zasadnicze znaczenie dla budowy sprawiedliwych i sprawiedliwych społeczeństw.

Rozwój strategii promowania równości między płciami ma na celu, aby wszyscy ludzie mieli możliwość dostępu do różnych przestrzeni, towarów i usługi że proszą.

Kobiety nie zawsze cieszą się takimi samymi prawami jak mężczyźni z powodu różnic strukturalnych i nierównego podziału władzy. Mężczyźni i kobiety muszą mieć równy udział w podejmowaniu decyzji, w dostępie do edukacji i życia zawodowego. Aby zmniejszyć różnice w systemie politycznym, społecznym i gospodarczym, każdy musi umieć wyrażać swoje idee, priorytety i opinie.

Nierówności w traktowaniu ludzi ze względu na płeć prowadzą do sytuacji: przemoc, nadużycia i zaniedbania, generujące nierównowagę indywidualną i społeczną. Społeczeństwa i społeczności muszą opracować różne strategie, które zapewniają: równość szans, zarówno mężczyzn, jak i kobiet, aby być aktywnymi postaciami w społeczność, z równym dostępem do zasobów,kierownictwo i podejmowanie decyzji.

Aby osiągnąć równowagę i prawidłowy rozwój w społeczeństwie, konieczne jest poszanowanie wkładu wszystkich osób każdej płci, pełniących rolę obywateli i obywatele, jednostki społeczne i generatory zasobów.

Przykłady równości płci

Liczba liderek na stanowiskach politycznych jest znacznie mniejsza niż mężczyzn.
  • Dostęp do Polityka. Zarówno mężczyźni, jak i kobiety mają równe prawa do sprawowania funkcji publicznych. Jednak sfera polityczna jest jednym ze scenariuszy, w których należy zająć się walką o równość płci. Liczba liderzy kobiet na stanowiskach politycznych (prezydentów, izb poselskich, senatorów, sędziów, burmistrzów i gubernatorów) na całym świecie jest znacznie niższy niż mężczyzn. Generuje to brak mnogości i a dyskryminacja gatunku. Ważne jest promowanie udziału kobiet w życiu politycznym, aby przechylić szalę w kierunku równości płci.
  • Dostęp do Edukacja. Zdobywanie wykształcenia jest jednym z podstawowych praw człowieka. Nie powinno być dyskryminacji ze względu na płeć, rasę lub kulturę, aby uzyskać do niego dostęp. Na świecie wciąż jest wiele krajów, w których dostęp do edukacji nie jest jeszcze zagwarantowany.
  • Dostęp do pracy. Wszyscy ludzie mają prawo do takich samych możliwości zatrudnienia, niezależnie od płci. Wciąż jednak istnieje luka płacowa i różnice w dostępie do stanowisk kierowniczych między mężczyznami i kobietami. Równość płci ma na celu zapewnienie kobietom w miejscu pracy takich samych praw jak mężczyzn.
  • Walczyć przeciwko przemoc. Przemoc jest jednym z największych naruszeń praw człowieka, zarówno wobec mężczyzn, jak i kobiet. Przemoc wobec kobiet jest jedną z największych problemy problemy społeczne, z jakimi borykają się kobiety.

Równość płci i równość płci

Chociaż koncepcje słuszności i równość Co synonimy, istnieje różnica między nimi. Z jednej strony równość płci odnosi się do równego traktowania wszystkich ludzi bez względu na płeć, ponieważ wszyscy mają podstawowe prawa człowieka.

Z drugiej strony równość płci ma na celu rozważenie, w stosownych przypadkach, różnic między płciami, aby dać każdej z nich to, co należy. Oznacza to dostęp do pewnych praw lub obowiązki.

Equity koncentruje się na idei sprawiedliwość. Na przykład: równość płci daje kobietom urlop macierzyński zgodnie z konsekwencjami procesu ciąży.

Równość płci ma na celu wprowadzenie w życie teorii, która demaskuje równość płci. Równość płci prowadzi do walki o wprowadzenie zmian w różnych sferach społecznych dotyczących roli ludzi.

Równość płci w Meksyku

Jak w wielu innych krajach Ameryka Łacińska a na świecie, w Meksyku równość płci w sferze społecznej, politycznej i ekonomicznej jest niespłaconym długiem. Jednak w ostatnich dziesięcioleciach nastąpił szereg reform i postępów w dążeniu do praw meksykańskich kobiet.

Narodowy Instytut Kobiet (organ rządu federalnego) działa na rzecz przestrzegania polityki dotyczącej równości płci. To ciało stara się podnieść świadomość w populacja i towarzyszyć rozwojowi na wszystkich etapach życia kobiet i dziewcząt, aby osiągnąć sprawiedliwy udział w życiu politycznym, kulturalnym, gospodarczym i społecznym kraju.

Jednym z problemów, z którymi najczęściej walczy się w Meksyku, jest wykorzenienie przemocy wobec kobiet. ten przemoc ze względu na płeć wobec kobiet (fizyczne lub psychiczne) jest jednym z najważniejszych aspektów, które należy rozwiązać w obronie kobiet.

!-- GDPR -->