Wyjaśniamy, jakie są mocne strony osoby, przykłady i co każdy z nich implikuje. Ponadto, jakie są słabości osoby.
Indywidualnie atuty
Osobiste mocne strony są aspektami osobowość uważane za pozytywne lub przydatne dla życie stabilny i szczęśliwy, a to generalnie pozwala osoby radzić sobie z istnienie w lepszy sposób. To ostatnie może oznaczać przezwyciężenie problemy osobiste, pozostań na kursie własnych pragnień lub po prostu łatwo dostosuj się do określonych scenariuszy.
Psychologowie, filozofowie, guru samopomocy i inne postacie sporządzili listy osobistych mocnych stron i proponują metody jak je osiągnąć lub jak je rozwijać. Jednak termin mocne strony nie jest częścią akademickiego języka psychologiaNie jest to termin ani naukowy, ani specjalistyczny, więc jego definicja przedstawia pewien margines niejasności lub rozbieżności w zależności od punktu widzenia.
W związku z tym nie istnieje uniwersalny katalog mocnych stron osobistych i ogólnie rzecz biorąc, rozważanie to może się różnić w zależności od kultura, ten społeczeństwo lub moment historyczny.
Przykłady mocnych stron
Niektóre tradycyjne przykłady mocnych stron osobowości obejmują:
- Odwaga lub odwaga. Rozumiana jako odwaga lub śmiałość, czyli umiejętność wykonywania działań, które nas przerażają (a nie, jak często się uważa, jako całkowity brak lęku). Jednak od lekkomyślności oddziela ją cienka linia.
- Wytrwałość lub wytrwałość. Rozumiane jako Pojemność twardo stać, gdy wiatr wieje przeciwko nam, czyli nie rezygnować z zadań, które sobie postawiliśmy, gdy zdarzają się pierwsze nieoczekiwane wypadki lub pojawiają się pierwsze komplikacje.
- Inteligencja. Chociaż zawsze trudno jest zdefiniować inteligencję, możemy ją rozumieć jako wielką umiejętność dostosowania się do otoczenia i sytuacji, znalezienia odpowiedniego rozwiązania. Inteligentni ludzie są bardziej elastyczni, więcej wszechstronny oraz z większymi zasobami do interpretacji sytuacji.
- Empatia lub współczucie. Rozumiana jako umiejętność dzielenia się cierpieniem innych, zwłaszcza gdy jest w naszych rękach, aby je złagodzić. Bycie empatycznym oznacza współczucie dla innych, to znaczy bycie w stanie postawić się w sytuacji kogoś innego, a zatem nie robienie innym tego, o czym wiemy, że wyrządzi im krzywdę.
- Przywództwo. rozumiana jako umiejętność przewodzenia Grupa, lub do zajmowania stanowisk kierowniczych. Nie każdy czuje się komfortowo w tych rolach, ale ludzie z przywództwem zachęcają innych, aby za nimi podążali, aby zobaczyć w nich kogoś zdolnego do zarządzania, dystrybucji i kierowania grupą ludzką.
- Kreatywność. Rozumiana jako skłonność do oryginalnego myślenia, czyli skłonność do patrzenia na rzeczy z własnego, odmiennego, nowatorskiego punktu widzenia oraz impuls do jego materializowania w różnego rodzaju działaniach: zabawnym, artystycznym, użytecznym itp. Kreatywność dotyczy nie tylko myślenia artystycznego i literackiego, ale może być również stosowana do rozwiązywania codziennych problemów.
- Samokontrola. rozumiana jako samokontrola, czyli zdolność do zachowania charakteru i podejmować decyzje racjonalne pomimo poddawania się presji emocjonalnej lub bolesnym lub niepokojącym sytuacjom. Osoba z dużą samokontrolą to osoba „kontrolująca siebie”, czyli niewzruszona.
- Odporność. Rozumiena jako zdolność do przekształcania traumatycznych lub trudnych doświadczeń w nauki, a tym samym stają się silniejsze w miarę gromadzenia doświadczeń. Wszyscy mamy do pewnego stopnia pewien stopień odporności, ale są ludzie z tą bardziej rozwiniętą cechą i ci ludzie mają tendencję do przyswajania trudnych momentów w swoim życiu znacznie lepiej.
- Pewność siebie. Rozumiana jako umiejętność porozumiewania się w najlepszy sposób, to znaczy wiedzieć, kiedy i jak mówić, aby uzyskać lepszą odpowiedź od rozmówcy. Asertywni ludzie wiedzą, kiedy się zamknąć, kiedy rozmawiać i generalnie bardzo dobrze się komunikują.
- Charyzma. Rozumiany jako „dar od ludzi”, czyli przekonywanie, talent do przyciągania innych i sprawiania, by widzieli rzeczy w taki sam sposób jak jedno. Ludzie z charyzmą są zazwyczaj dobrzy liderzy i dobrych motywatorów, zdolnych do „rozkochania innych” w jakiejś sprawie. Są to osoby, które zazwyczaj są wszędzie bardzo dobrze przyjmowane.
- Wszechstronność. Rozumiana jako zdolność do stawiania czoła bardzo różnym zadaniom i zobowiązaniom, z równymi możliwościami i efektywność. Osoba wszechstronna zawsze ma miejsce w zespołach, bo potrafi, że tak powiem, grać na różnych pozycjach i zazwyczaj ma bardzo różne talenty, które pozwalają mu dobrze odpowiadać na różne wyzwania.
- Proaktywność. Rozumiana jako ciągła gotowość do podjęcia zadania bez konieczności bycia osobą, która mówi, co, jak i kiedy zrobić. Osoba proaktywna to osoba z inicjatywą, która podejmuje decyzje i daje z siebie znacznie więcej niż to możliwe. To znaczy, że przyjmuje postawę aktywną wobec rzeczy, a nie bierną, która czeka, aż powiedzą mu, co ma robić.
- Mądrość. Rozumiana jako mieszanka sprytu, szybkości i sprawności umysłowej. Mówi się, że ktoś jest sprytny, gdy dostrzega rzeczy szybko, bez potrzeby wyjaśniania, i jest w stanie przewidzieć ich konsekwencje, zawsze wyprzedzając rzeczy o krok. Sprytni ludzie mają wielką zdolność reagowania.
- Entuzjazm. Rozumiane jako usposobienie do nowego lub chęć podjęcia nowego zadania z dobrą miną. Osoby entuzjastyczne łatwo zarażają się słuszną sprawą, zawsze gotowe do podjęcia zadania, natomiast osoby nieentuzjastyczne są zawsze gotowe do narzekania, narzekania i często są oporne na wszelkie formy działania. zmiana.
- Ciekawość. Rozumiana jako pasja do nauki, zdobywania nowych wiedza, umiejętności Y doświadczenie. Ciekawi ludzie są zawsze chętni do robienia nowych rzeczy i zdobywania wiedzy oraz są znacznie bardziej wyczuleni na wiedzę innych, dlatego zazwyczaj są idealni do nauki. innowacja i rozwój. Ciekawości nie należy mylić z niedyskrecją, czyli z „byciem wścibskim”.
- Towarzyskość. Rozumiane jako dobre usposobienie do związki międzyludzkieczyli dla zrozumienia Praca zespołowa i ogólnie interakcje afektywne, społeczne lub grupowe. Osobie towarzyskiej na ogół łatwo jest nawiązać przyjaźnie lub przynajmniej nawiązać rozmowę z nieznajomymi, i często to oni utrzymują grupę razem, pomimo własnych sprzeczności.
- Stężenie. Rozumiana jako zdolność do abstrahowania od otoczenia i głębokiego skupienia się na jednej rzeczy, unikając w ten sposób rozpraszania się i wypełniając ją poprawnie. Osoba pozbawiona koncentracji to osoba, która łatwo się rozprasza, która jest zawsze rozproszona i dlatego sprawia, że jej ruchy postępują bardzo powoli. Projektowanie.
- Uczciwość. rozumiane jako osobiste zobowiązanie do prawdato znaczy ze skłonnością do mówienia prawdy i cenienia prawdy ponad osobistą wygodę. To jest również cnota moralny, ceniony przez wszystkich religiei jedna z najbardziej cenionych cech każdej osobowości.
- Dyscyplina. Rozumiana jako zdolność do pełnego zaangażowania w wykonywane zadanie. Zdyscyplinowani ludzie są odpowiedzialni, skoncentrowani i zaangażowani, ponieważ potrafią zarządzać swoimi pogoda we właściwy sposób; Natomiast osoba niezdyscyplinowana to osoba, która szybko i łatwo porzuca zadania i ma trudności z właściwym przyjęciem rutyny.
- Namysł. Rozumiana jako chęć wzięcia pod uwagę potrzeb innych, a zatem bycia bardziej empatycznym i pełnym szacunku. Człowiek jest rozważany, gdy nie myśli tylko o sobie, ale bierze pod uwagę zasiłek innych wokół niej, starając się w ten sposób sprawić, by czuli się przy niej tak komfortowo, jak to tylko możliwe. Można to rozumieć jako mieszankę empatii i hojności.
Osobiste słabości
W przeciwieństwie do osobistych mocnych stron, słabości to te słabe lub słabo rozwinięte aspekty osobowości, które sprawiają, że jesteśmy bardziej podatni na popełnianie pewnych błędów lub uniemożliwiają nam zrealizowanie powodzenie i skutecznie jakąś aktywność.
Słabości można rozumieć jako: luki Charakter, podobnie jak mocne strony, zależą od sposobu interpretacji sposobu bycia, to znaczy nie są zazwyczaj całkowicie uniwersalne.