kompetencja

Wiedza

2022

Wyjaśniamy, czym jest konkurencja i jakie ma znaczenie w różnych obszarach. Również kilka przykładów tego terminu.

Rywalizacja odbywa się w różnych dziedzinach człowieka i przyrody.

Jaka jest konkurencja?

Konkurencję można zdefiniować jakozdatność który ma jeden? osoba, utworzone przez zdolności, umiejętności Yumiejętności z którym musisz prowadzić działalność lub realizować cel w dziedzinie pracy, nauki lub interpersonalnej.

Termin konkurencja jest również używany w odniesieniu do pewnychkonteksty w którym dwie osoby, zespoły lub Biznes są powiązane w medium i próbują się przezwyciężyć. Na przykład: zawody sportowe, w których każdy zawodnik będzie próbował dotrzeć do mety, zanim zrobi to inny.

Ponadto konkurencja może być tego typu: biologiczny w obliczu jednego lub więcej osoby fizyczne taki sam czy inny gatunek aby uzyskać ten sam zasób.

Konkurencja gospodarcza

Termin konkurencja w dziedzinie ekonomicznej odnosi się do sytuacji, które występują na rynku, na którym jest kilku dostawców i odbiorców towaru lubserwis.

W konkurencji firmy z tej samej branży próbują pozycjonować się nad innymi konkurentami, oferując udogodnienia lub możliwości, których inni nie mają. Firmy generują strategie które pozwalają podkreślić twoje produkt nad konkurencją.

Aby być konkurencyjnym, firma musi dążyć do minimalizacji koszty, zmaksymalizuj Zyski i oferują różnicę w porównaniu z resztą.

Konkurencja rynkowa: doskonała i niedoskonała

Na rynku istnieją dwa rodzaje konkurencji, które różnią się w zależności od roli, jaką rynek odgrywa w każdym z nich.

  • Konkurencja doskonała. Dzieje się tak, gdy istnieje wiele firm, które sprzedają towar lub usługę i wielu kandydatów. Ponieważ istnieje równowaga między oferta Y żądanie, cena (która zwykle jest niska) jest ustalana przez rynek, a nie uwarunkowana przez oferentów lub nabywców. W tego typu idealnej konkurencji nie ma ograniczeń dla nowych oferentów w wejściu na rynek.
  • Niedoskonała konkurencja. Dzieje się tak, gdy jest niewiele firm, które oferują towar lub usługę, dzięki czemu mają możliwość kontrolowania cen. Najbardziej skrajnym przypadkiem niedoskonałej konkurencji jest monopol, sytuacja rynkowa, w której tylko jedna firma oferuje towar lub usługę, dzięki czemu ma kontrolę nad rynkiem. ten oligopol Jest to kolejny przypadek konkurencji niedoskonałej, w której jest niewielu oferentów towaru lub usługi, więc cenę nie ustala swoboda podaży i popytu, ale oferenci.

Biegłość biologii

Żywe istoty mogą rywalizować o pożywienie, terytorium lub partnerkę.

Konkurencja w kategoriach biologicznych odnosi się do relacji między osobnikami różnych lub tego samego gatunku, które próbują uzyskać dostęp do tych samych zasobów (jedzenie, terytorium, partner).

Konkurencja między przedstawicielami tego samego gatunku nazywana jest: konkurencją wewnątrzgatunkową, a ta, która zachodzi między osobnikami różnych gatunków: konkurencją międzygatunkową.

Zgodnie z interakcją zachodzącą między osobami, konkurencja może być:

  • Przez ingerencję. Jest to rodzaj bezpośredniej rywalizacji, w której ćwiczy jedna lub więcej osób przemoc aby uniemożliwić innym dostęp do zasobu, reprodukcji lub zamieszkiwania terytorium.
  • Przez wyzysk. Jest to rodzaj konkurencji pośredniej, w której dwie osoby korzystają z tego samego zasobu (żywności, światło słoneczne), więc fakt, że tylko jeden je otrzymuje, oznacza niedostatek dla drugiego.

Kompetencje interpersonalne

Ludzie mają tendencję do zdrowej rywalizacji między przyjaciółmi,rodzina lub bliscy przyjaciele podczas grania w grę planszową lub ćwiczenia sport. Granie w konkurencyjne gry sprzyja rozwojowi i wzrostowi ludzi, ponieważ generuje środowisko sprzyjające wymianie poglądów, generując motywacja i sprawdź, czy wysiłek się opłaca.

Kompetencje zawodowe

Kompetencje zawodowe odnoszą się do zdolności danej osoby do wykonywania określonego zadania i wypełniania cele wymagane przez firmę lub organizację, w której działa.

Umiejętności, predyspozycje i postawy pracownika to czynniki, które wpływają na pomiar wydajności i rozwoju tego w kontekście pracy. Czynniki te są podzielone na:

  • Postawa. Są to kompetencje, które pracownik ma związane z postawą, wartości i predyspozycje.
  • Instrumentalne. Są to umiejętności, które posiada pracownik, co potrafi zrobić.
  • Kognitywny. Są to kompetencje, które posiada pracownik w zakresie wiedzy, czyli tego, co wie lub o czym wie. Ta wiedza może pochodzić z doświadczenie osobiste, studia lub wcześniejsze doświadczenie zawodowe.

Rozwój umiejętności zawodowych staje się motorem wzrostu, generując dynamiczne i dobrze prosperujące środowisko pracy. Ponadto jest kluczem do stawienia czoła wyzwaniom i realizacji celów.

Kompetencje edukacyjne

W zakresie uczenie się kompetencje prezentowane są jako suma umiejętności, wiedza, umiejętności oraz postawy, jakie uczeń ma i rozwija w środowisku edukacyjnym. To dzięki tym kompetencjom jednostka wykonuje działania, realizuje cele i rozwiązuje problemy.

Takie podejście ma na celu rozwój ucznia, biorąc pod uwagę m.in.: umiejętności społeczne, językowe, komunikacyjne, matematyczne, cyfrowe.

Przykłady konkurencji

Konkurencja gospodarcza

  • Telmex zarządza rynkiem telefonii w Meksyku (monopol).
  • Intel i AMD kontrolują znaczną część rynku procesorów na świecie (oligopol).

Kompetencje biologiczne

  • Jeden osobnik z gatunku węgorza japońskiego konkuruje z innym o pożywienie (konkurencja przez ingerencję).
  • w dżungla, drzewa różnych gatunków konkurują o światło słoneczne (konkurencja o zbiory).

Kompetencje zawodowe

Kompetencje edukacyjne

  • Rozwiązuj zadania matematyczne.
  • Praca zespołowa.
  • Przestrzegaj planów zajęć.

Postępuj zgodnie z: Współpraca

!-- GDPR -->