etyka zawodowa

Y-Negocios

2022

Wyjaśniamy, czym jest etyka zawodowa i do czego służy. Również różne rodzaje etyki zawodowej i etyki biznesowej.

Odpowiedzialność jest istotną częścią etyki zawodowej.

Czym jest etyka zawodowa?

Etyka zawodowa odnosi się do zbioruzasady Y wartości które usprawniają rozwój działalności zawodowej. Jest odpowiedzialny za określenie wytycznych etycznych, które powinny obowiązywać w środowisku pracy. Niniejsze wytyczne opierają się na uniwersalnych wartościach posiadanych przezludzie.

ten etyka jest nauka odpowiedzialny za studiowanie zachowania istot ludzkich w ramach norm, które przyczyniają się do harmonii społecznej. Etyka pracy jest niezbędna w każdym osoba chcą pracować, ponieważ wiąże się to z praktykowaniem wartości takich jak odpowiedzialność, punktualność, uczciwość, stałość,postać, sprawiedliwość, dyskrecja.

Odpowiedzialność jest istotną częścią, gdy mówimy o etyce zawodowej, ponieważ zapewnia ona każdemu możliwość wykonywania swojej pracy w sposób uczciwy i profesjonalny.

Często pojawiają się konflikty gdy istnieją rozbieżności między etyką zawodową a etyką osobistą. W takich przypadkach ludzie powinni podjąć działania, takie jak sprzeciw sumienia, jeśli uważają, że nie działają prawidłowo.

Zobacz też:Profesjonalizm

Do czego służy etyka zawodowa?

Etyka zawodowa określa, jak profesjonalista powinien postępować w danej sytuacji. ten profesjonalny codziennie spotyka się z różnymi sytuacjami, a etyka zawodowa przewiduje błędy i określa, co jest słuszne, a co nie, jedno i drugie morał jak etycznie w określonej dziedzinie zawodowej. Etyka zawodowa ma na celu uprzywilejowanie dobra wspólnego nad partykularnymi interesami każdego z nich pracownik.

Wiele organizacje i zawody mają Kodeks etyczny w którym wyszczególnione są wartości, które powinny znaleźć odzwierciedlenie w działaniach profesjonalistów. Te wartości przekładają się na standardy, które muszą być znane wszystkim. Etyka zawodowa opiera się na wielu wartościach, które rządzą życiem w społeczeństwo: uczciwość, Szanuję, sprawiedliwość, odpowiedzialność.

Wszyscy pracownicy organizacji lub biznes musi znać wartości, które rządzą instytucja. Etyka zawodowa dąży do tego, aby profesjonaliści wykonywali działania zgodne z tymi wartościami.

Charakterystyka etyki zawodowej

  • Odzwierciedla wartości zawodu lub organizacji. Etyka zawodowa opiera się na zbiorze wartości. Zakłada, że ​​profesjonaliści kierują swoimi działaniami przez te wartości, a ich działania przynoszą korzyści zawodowi i całemu społeczeństwu. Czyny etyczne oznaczają odpowiedzialność.
  • W niektórych przypadkach jest to określone w kodeksach etycznych. Wiele zawodów i organizacji lub firm posiada kodeks etyczny, który określa: zachowania oczekiwane i nieoczekiwane od członków i profesjonalistów.
  • Nie wymaga przymusu. Nieprzestrzeganie zasad ustalonych na podstawie etyki zawodowej jest wolne od kar fizycznych, sankcji lub grzywien, co odróżnia je od normy prawne. Jednak gdy przepisy te są określone w kodeksie etycznym, mogą podlegać sankcjom.
  • Opiera się na obowiązkach i prawach. Etyka zawodowa reguluje zachowanie osób wykonujących określony zawód lub członków firmy lub organizacji. Etyka zawodowa oznacza obowiązki, które muszą spełniać profesjonaliści. Prawa są również ważne w etyce zawodowej, ponieważ jeśli profesjonalista twierdzi, że istnieje coś, co nie odpowiada temu, co uważa za prawidłowe w jego myśleniu etycznym, w żadnym wypadku nie powinien być do tego zobowiązany.

Znaczenie etyki zawodowej

Etyka zawodowa dąży do tego, aby w społeczności profesjonalistów przeważały pewne wartości. Szacunek dla etyki zawodowej jest bardzo ważny, ponieważ szanując ją, pewni normy społeczne Y morał które promują harmonię społeczną. Szacunek dla wartości i zachowań etycznych i moralnych przyczynia się do rozwoju społeczeństw bardziej sprawiedliwych i egalitarnych.

Etyka zawodowa ma kluczowe znaczenie w branżach lub zawodach, których decyzje wpływają na życie innych ludzi, takich jak lekarze czy dziennikarze. W tych kodeksach etyki zawodowej prawda, uczciwość i sprawiedliwość.

W firmie lub organizacji etyka zawodowa przyczynia się do harmonii w relacjach między jej członkami oraz z otaczającym ją środowiskiem. Organizacja czerpie korzyści, gdy wszyscy jej członkowie znają i postępują zgodnie z pewnymi wartościami i normami, ponieważ generuje to zaufanie do klienci i w społeczność.

Rodzaje etyki zawodowej

Etyka zawodowa dziennikarstwa wskazuje na prawdę i pluralizm.
  • Etyka zawodowa prawnika. W zawodzie prawniczym realizowane są podstawowe wartości, takie jak sprawiedliwość, uczciwość,lojalność, staranność i tajemnica zawodowa.
  • Etyka zawodowa nauczyciela. Dla wszystkichnauczyciele Niezwykle ważne jest rozwijanie zasad etycznych, ponieważ spoczywa na nich wielka odpowiedzialność społeczna za przekazywanie ich innym.
  • Etyka zawodowa psychologa. Profesjonaliści ci mają własne kodeksy etyczne podczas wykonywania swojej pracy. Niektóre wartości jego pracy to poufność, odpowiedzialność i uczciwość pomiędzy obiema stronami, czyli profesjonalizm-pacjent.
  • Etyka zawodowa administratora. w kierownictwo firm istnieją kodeksy, które są rozpatrywane w ramach etycznych. Lojalność, legalnośćpracowitość i uczciwość to podstawowe wartości etyczne przy wykonywaniu tych prac.
  • Etyka zawodowa dziennikarza. Dziennikarze mają kodeks deontologiczny, który określa pewne wartości i zachowania, które powinny rządzić ich postępowaniem. Specjaliści od komunikacji muszą działać w oparciu o wartości takie jak prawda, precyzja w dostarczaniu Informacja, poszanowanie zasad demokracja, pluralizm i tolerancja.
  • Etyka zawodowa lekarza. Deontologia medyczna rządzi się szeregiem wartości i zachowań, które wszyscy pracownicy służby zdrowia muszą szanować.

Praktyczne przykłady etyki zawodowej

  • Psycholog, który nie ujawnia danych osobowych podanych przez swojego pacjenta, dopełnia obowiązku etyki zawodowej.
  • Prawnik, który chroni dowody w sprawie sądowej, spełnia swój obowiązek zawodowy.
  • Pracownik banku, który przychodzi do pracy na czas, przestrzega wartości etyki zawodowej.
  • Pracownik ochrony, który nie przyjmuje łapówek, szanuje wartości etyki zawodowej.

Charakterystyka zawodowa

Zawód to czynność, która jest wybierana osobiście i oferowana innym dla ich korzyści i dla ich własnego dobra. Warunki wykonywania tych czynności są zróżnicowane, a głównym z nich jest stosowanie etyki zawodowej.

Ścisłe znaczenie słowa „zawód” odnosi się tylko do karier uniwersyteckich, ale można też mówić o zawodach, gdyż są onepowołanie to także służy innym ludziom.

Wszyscy pracownicy muszą stosować etykę zawodową w każdej czynności, która jest w ich zasięgu, ponieważ ten zestaw zasad sprawi, że praca ta będzie się opłacać.

Jednostka będzie mogła ustalić swoją etykę zawodową za pomocą dwóch podstawowych punktów:

  • Indywidualne wartości. Są to wszystkie te wartości, które człowiek posiada poprzez swoje doświadczenia, doświadczenie i twoja własna wola.
  • Oficjalny kodeks etyczny. Ten rodzaj kodeksu reguluje etyczne zachowanie profesjonalisty.

Ludzie muszą być odpowiedzialni za własne działania, ponieważ działają z Wolność, woli i inteligencji, a nie w sposób wymuszony. Wybór kariery wiąże się z wolnością i wolą, dlatego osoba musi szanować zobowiązania iPrawa że ten zawód pociąga za sobą.

Etyka w biznesie

Etyka zawodowa wywodzi się z koncepcji etyki biznesu, która określa, jak powinny wyglądać warunki, w jakich człowiek współdziała z otoczeniem. Ważne jest, aby profesjonalista oferował uczciwą obsługę i wykonał dobrą robotę: co jest właściwe, a co dobre dla klientów.

Etyka biznesu ma trzy gałęzie:

  • Ograniczony ekonomizm. ma jakcel maksymalizować zyski, ale z poszanowaniem przepisów prawa.
  • Racjonalistyczny dualizm. Szukaj korzyści, ale szanuj zasady ustanowione przez jakąś racjonalistyczną teorię etyczną.
  • Umiarkowany realizm. Rozumie, że ludzie mogą zidentyfikować potrzeby swojego środowiska i ustanowić sprawiedliwą relację z tym środowiskiem.
!-- GDPR -->